[source site CIGREF ]
La nomenclature des emplois métiers du CIGREF propose une description de métiers existants dans les Directions des Systèmes d’Information (DSI), des grandes entreprises.
Cette nomenclature constitue un référentiel commun, partagé et utilisé depuis de longues années par les membres du CIGREF et au-delà par la communauté informatique.
Ce rapport, issu des réflexions des directeurs des ressources humaines des DSI, vise à rendre la classification des emplois métiers plus cohérente, plus synthétique et à prendre en compte la dimension « compétence » pour chaque emploi métier.
Le rapport présente de façon synthétique les « principales missions », « activités et tâches » et « compétences nécessaires » requises pour les principaux acteurs des technologies de l’information au sein des grandes entreprises françaises ainsi que le parcours professionnel type (profils et expériences antérieures) et les tendances d’évolution de la fonction.

La nomenclature est organisée en six familles :
-    Conseil en système d’information et maîtrise d’ouvrage
-    Support et assistance aux utilisateurs
-    Production et exploitation
-    Études, développement et intégration
-    Support et assistance technique interne
-    Administration et gestion de la DSI

L’édition 2005 présente les nouveautés suivantes par rapport à l’édition 2002 :

D’un point de vue méthodologique :

-    Une prise en compte des compétences : tous les savoir-faire ont été regroupés en familles de compétences, chaque savoir-faire étant transformé en une compétence élémentaire.
-    Une évaluation du niveau requis pour chaque compétence : chaque compétence élémentaire fait l’objet d’une indication du niveau requis de la part du salarié (notion, application, maîtrise ou expertise).
-    Une réduction du nombre de niveaux requis : le nombre de niveaux requis a été réduit et chaque niveau a fait l’objet d’une redéfinition.
-    Des tables de correspondance : pour faciliter la lecture et la comparaison, des tableaux de correspondance entre les savoir-faire 2002 et les compétences élémentaires 2005 figurent en annexe du rapport

D’un point de vue fonctionnel :

-    Certains métiers disparaissent : ainsi le métier d’« Analyste système » a été fondu dans le métier d’ « Administrateur système ».
-    Les compétences liées à la sécurité ont été ré-évaluées notamment pour les familles de métiers liées à la production-exploitation, aux études et développement, à l’assistance technique interne, ainsi qu’à l’administration et gestion de la DSI.

En complément de ce rapport, le CIGREF a l’ambition d’élaborer en 2005-2006 un référentiel sur les compétences. Ce travail, complémentaire à la nomenclature métier, vise à accompagner les entreprises dans leur politique de gestion des compétences.

Rapport téléchargeable en pdf sur le site du cigref.

Olivier Ertzscheid